RH et communication Terminale STMG : la formation des salariés, à lire ici
Un vrai cours de RH et communication du programme de Terminale STMG, à lire en ligne : politique de formation et obligation légale.
Plan du chapitre
- Cours 1 : 2015 : le droit à la formation devient portable et suit le salarié toute sa carrière
- Cours 2 : La formation des salariés par les organisations
- Cours 3 : Le plan de développement des compétences
- Cours 4 : Le Compte Professionnel de Formation
- Cours 5 : La mobilité professionnelle
- Fiche de révision
- Synthèse du chapitre
La formation des salariés par les organisations
- I. Politique de formation et obligation légale
- II. Financement, digital learning et performance
- L'essentiel
- L'essentiel à retenir
La politique de formation
La politique de formation regroupe toutes les décisions et actions de formation mises en place par une organisation pour ses salariés. Elle permet de faire évoluer, d'améliorer, de maintenir ou d'adapter leurs compétences aux besoins de l'entreprise.
Grâce à cette politique, l'organisation peut mieux gérer ses talents et garantir l'employabilité de ses salariés, c'est-à-dire leur capacité à trouver et garder un emploi.
Une obligation légale pour l'employeur
Le Code du travail impose à l'employeur d'organiser des formations pour adapter les salariés à leur poste de travail et maintenir leur capacité à occuper un emploi dans un environnement qui change (nouvelles technologies, nouveaux métiers, nouvelles organisations).
L'employeur doit aussi former les salariés à la sécurité au travail. Cette obligation vise à protéger les salariés et à sécuriser leur parcours professionnel.
Les objectifs de la formation pour l'organisation et le salarié
- Pour l'organisation : disposer de compétences à jour, rester compétitive, s'adapter aux changements.
- Pour le salarié : développer ses connaissances, évoluer dans son métier, préparer un nouveau projet professionnel.
| Acteur | Intérêt de la formation |
|---|---|
| Employeur | Adapter les compétences aux besoins, assurer la sécurité, gérer les talents |
| Salarié | Acquérir de nouvelles compétences, sécuriser son emploi, préparer son avenir |
La suite est réservée aux abonnés.
- 1Comprendre5 cours, dont celui que tu lis
- 2S'entraîner0 exercice corrigé, type bac
- 3RéviserLa fiche de révision du chapitre
- 4RetenirLa synthèse et tous les PDF à imprimer
- 47 cours et 4 exercices corrigés en rh et communication
- Conforme au programme officiel de Terminale STMG
- Chaque cours en PDF, avec fiche de révision et synthèse par chapitre
Dès 9,99 €/mois · Accès immédiat après souscription
Déjà abonné ? Je me connecte
Ce sont tes parents qui paient ? Envoie-leur cette page par WhatsApp, SMS ou par email.
Ce qui est inclus
- Accès complet aux cours
- Fiches de révision en PDF
- Exercices corrigés
- Quiz interactifs
- Accès Grand Oral
- Fiches PDF premium
- Toutes les matières Première et Terminale
- Application mobile iOS et Android
Ils ont réussi leur bac STMG.
“Les fiches sont claires et bien structurées. J'ai révisé tout mon programme de droit en 2 semaines grâce à hellostmg.com. J'ai eu 14 au bac !”
“Le Grand Oral m'a sauvé. Les discours d'exemple m'ont aidé à construire le mien et à trouver ma problématique. Je recommande à tous les STMG.”
“J'avais du mal avec la mercatique mais les fiches PDF sont vraiment bien faites. Je les ai imprimées et annotées, ça m'a vraiment aidée.”
“Le meilleur site pour réviser le bac STMG. Les chapitres sont organisés exactement comme le programme officiel. Gain de temps énorme.”
“J'ai utilisé les annales corrigées pour m'entraîner avant le bac. La qualité des corrections est vraiment top, mieux que certains manuels scolaires.”
“Site très complet, fiches bien rédigées et PDF propres à imprimer. J'ai tout révisé ici pour ma spé gestion finance. Très satisfait.”
Prêt·e à progresser en STMG ?
Débloque l'accès complet aux fiches, exercices et quiz de toutes les matières.
Débloquer tous les cours de RH et communication